Zeig, wer du bist.

Bei dittgen zählen nicht nur deine Schulnoten, sondern vor allem auch du als Mensch! Denn deine Fähigkeiten, eigenständig und verantwortungsbewusst zu handeln, ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, mit anderen im Team zusammenzuarbeiten. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, denn du musst zu dittgen passen und wir müssen zu dir passen.

In deiner schriftlichen Bewerbung willst du dich im besten Licht darstellen, aufzeigen, wer du bist, was du kannst und warum du dich für den Job, für den du dich interessierst, bewirbst. Du erläuterst kurz, warum du deine Ausbildung gerne bei dittgen machen möchtest. Egal ob Post- oder Online-Bewerbung, Initiativ- oder E-Mail-Bewerbung: da das persönliche Anschreiben und dein Lebenslauf das Herzstück deiner Bewerbung sind, solltest du dir Zeit nehmen und am Ende alles noch einmal von jemandem lesen lassen, damit keine Rechtschreib- oder Formfehler stören.

Wir wünschen dir gutes Gelingen bei der Erstellung deiner Bewerbung!

Das gehört in die schriftliche Bewerbung:

  • Persönliches Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Schulzeugnisse
  • Praktikumszeugnisse

So ist ein Anschreiben aufgebaut:

In das obere Drittel gehören unsere Adresse und der Name des Ansprechpartners sowie dein Wohnort und das Datum.

Vor der Einleitung nennst du den Betreff, z.B. Bewerbung um Ausbildung als …

  • Einleitung:
    • Anrede deines Ansprechpartners mit der üblichen „Sehr geehrte“-Ansprache
    • Was machst du aktuell – gehst du noch zur Schule, hast du deinen Schulabschluss noch vor dir oder befindest du dich aktuell in der Phase zwischen Schulabschluss und Ausbildungsbeginn z.B. mit einer anderen Arbeit, einem Praktikum oder einer persönlichen Weiterbildung?
  • Hauptteil:
    • Du schreibst, wie du auf die Stelle, um die dich bewirbst, aufmerksam geworden bist. Nenne das Jobangebot konkret, um das es geht. Wenn du dich initiativ bewirbst, nenne die Ausbildung, die dich interessiert.
    • Du formulierst nun die Gründe, warum du dich für diese spezielle Ausbildung geeignet hältst – zähle einfach Interessen, Vorzüge, Fertigkeiten oder auch Erfahrungen auf, die im Zusammenhang mit der Ausbildung stehen, um die es geht. Was treibt dich an, diesen Beruf später auszuüben? Erzähle aus deiner Schulzeit oder von Aktivitäten, die du in der Freizeit machst, die zu dem Ausbildungsberuf passen.
    • Warum ausgerechnet dittgen? Was findest du gut an dem Unternehmen? Recherchiere auf der Website oder hier auf unserer Karriereseite dittgen-baut-zukunft. Was hat dich überzeugt, weswegen du nun eine Bewerbung schreibst?
  • Schlussteil:
    • Hier geht es um deinen Wunsch nach einem Vorstellungsgespräch. Sage klar, dass du dich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freuen würdest.
    • Abschließend die übliche Grußformel wie z.B. „Mit freundlichen Grüßen“ und deine Unterschrift (in echt!)

So ist der Lebenslauf strukturiert:

  • Foto: Ein Bild von dir muss nicht, kann aber gerne gezeigt werden. Achte darauf, dass du sympathisch, natürlich, aber auch seriös und glaubwürdig rüberkommst. Kein Partyfoto, kein Freizeitfoto – man sollte dein Gesicht gut erkennen. Das Foto sollte scharf und kein Schnappschuss sein. Lächeln ist immer ein guter Türöffner!
  • Persönliche Daten: Name, Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer
  • Weitere Angaben: Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit und Familienstand
  • Tabellarischer Lebenslauf: Dieser beginnt mit dem aktuellsten Datum. Du zeigst deinen Bildungsweg und nennst dabei immer zuerst Datum oder Zeitraum, daneben das, was du absolviert hast.

So bereitest du dich auf dein Vorstellungsgespräch vor:

Hier die 7 wichtigsten Punkte für den persönlichen Kennenlerntermin

  • Pünktlichkeit
  • Achte auf deine Körperhaltung
  • Du musst keinen Anzug tragen, aber sauber und ordentlich sollte deine Kleidung sein
  • Verstelle dich nicht, verhalte dich natürlich, du darfst auch aufgeregt sein und das zugeben
  • Sei offen, freundlich und höre aufmerksam zu
  • Bereite dich auf Fragen vor
  • Mach dir im Vorfeld Gedanken, beschäftige dich mit deiner Motivation und mit uns:
    • Informiere dich über unser Unternehmen, über den Bereich, für den du dich interessierst und den Beruf, den du mit einer Ausbildung bei uns anstrebst
    • Denke auch mal über deine Zukunft nach: Hast du eine Vorstellung, was du später – nach deiner Ausbildung – machen möchtest? Hast du Träume, Ziele oder ganz klare, einfache Vorstellungen, wie dein Leben nach der Ausbildung ablaufen sollte?
    • Was interessiert dich am meisten an der Ausbildung? Kennst du den Ausbildungsinhalt?
    • Was sind deine Stärken, was kannst du nicht so gut? Wie beschreiben dich andere?
    • Überlege dir selbst auch Fragen, die du deinem Gegenüber im Vorstellungsgespräch stellen kannst wie z.B. wie viele Leute arbeiten in deinem Team, wer ist dein direkter Vorgesetzter und Ausbilder, wer sind deine Ansprechpartner, wie hoch ist die Übernahmechance und was ist wichtig dafür, wie lange dauert die Entscheidung … Wer fragt, zeigt echtes Interesse und steigert seine Chancen auf eine wertvolle Ausbildung
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