Im Prinzip sind wir Meister der Einzelanfertigung. Keine Baustelle gleicht der anderen.
Renate Dittgen, Geschäftsführerin

Zukunft basiert auf Erfahrung.

dittgen ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Saarland. Unser Name steht seit über 120 Jahren für hohe Qualität und konsequente Kundenorientierung. Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung sind unser Antrieb, um wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben.

dittgen zeichnet sich durch eine moderne Organisations- und Führungsstruktur ebenso aus wie durch breit gefächerte Aktivitätsbereiche. dittgen baut auf die Zukunft – für seine Mitarbeiter/innen und für seine Kunden.

dittgen auf Erfolgskurs.

1897
Gründungs-
jahr
4
Unternehmens-
bereiche
274
Mitarbeiter
>40
Mio. Umsatz
im Jahr

dittgen auf Erfolgskurs.

Wir schaffen den Spagat zwischen Tradition und Fortschritt! Seit der Übernahme der Geschäftsführung durch Renate Dittgen vor mehr als 45 Jahren entwickelte sich dittgen zu einer der erfolgreichsten Baufirmen an der Saar. Das Erfolgskonzept macht dittgen zu einem im saarländischen Markt einzigartigen Bauunternehmen. Das Zusammenspiel von äußerem Erscheinungsbild, gelebter Unternehmenskultur und einer werteorientierten Unternehmensführung zeichnet dittgen als ein besonderes Unternehmen aus. Ein Unternehmen, das Maßstäbe setzen will – sowohl in der Qualität der außerbetrieblichen als auch innerbetrieblichen Leistung.
Alle Fakten anzeigen
1897
Gründungs­jahr
4
Unternehmens­bereiche
274
Mitarbeiter
Ø13
Jahre
Betriebs­zugehörigkeit
>40
Mio. Umsatz
im Jahr
24
Azubis
aktuell
>50
Jahre Ausbildungs­­betrieb
<70
Azubis
2009-2019
>40
2009-2019
übernommen
>160
Mitarbeiter
im Baubereich
>30
Bau­kolonnen
Ø316
Baustellen/­
Jahr
>107.593 t
Verbrauch von
Asphalt/­Jahr
>50
Verwaltungs­mitarbeiter
10
Verwaltungs-­Abteilungen
200
Kaffee
pro Tag
>40%
Frauenquote
Verwaltung
1998
Gründung
basis GmbH
>500
m2 Werkstatt­fläche
>20
Mitarbeiter
basis GmbH
ø2.000
Reparaturen &
Wartungen
150
Reparaturen/­Inspektionen
1999
Gründung
trans GmbH
20
LKW
16
Fahrer
>475
Erdumrundungen

Schau dich bei uns um

Authentizität, Respekt, Zuverlässigkeit

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt aller unserer Aktivitäten.
Unsere Werte sind der Maßstab unseres Handelns.

Wir leben diese Werte – tagtäglich, unabhängig von Funktion oder Position. Das zeigt sich in unserer Unternehmenskultur.

Alle Werte auf einen Blick

Authentizität

Glaubwürdigkeit und Transparenz sind wichtige Akzente unserer Unternehmenskultur.

Respekt

Wir begegnen uns und unseren Kunden und Geschäftspartnern freundlich und höflich.

Zuverlässigkeit

Als verlässlicher Partner bieten die Firmen der dittgen-Gruppe ihren Kunden im Saarland und den benachbarten Regionen Leistungen von hoher Qualität an.

Fairness

Wie beim Sport verhalten wir uns intern und extern kameradschaftlich und fair.

Ehrlichkeit & Offenheit

Anständiges und offenes Handeln schafft Vertrauen bei unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Sauberkeit & Ordnung

Wir hinterlassen unsere Einsatzstellen, unsere Büros und Betriebsstätten immer sauber und ordentlich, denn sie prägen unser Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit.

Toleranz

Wir akzeptieren jeden Menschen in seiner Individualität und lassen Raum für Persönlichkeitsentfaltung – das zeichnet uns aus.

Gesetzestreue

Wir halten uns an die Gesetze und unterlassen strafbares Verhalten.

Mit Herz und Hand für unsere Leute.

Mit Herz und Hand für unsere Leute.

Aus unserem Werteverständnis folgt unsere Aufgabe, unsere Teams, egal ob indoor oder outdoor, ob alt oder jung, ob Frau oder Mann, gleich, mit Respekt und gut zu behandeln. Denn unsere Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was und wie wir sind. Wir bieten den Menschen, die mit und für uns arbeiten, viele Benefits, damit sie den täglichen Herausforderungen mit Spaß und Verantwortungsbewusstein, mit Teamspirit und Sorgfalt gerecht werden.
Weiter­entwicklungs­­möglichkeiten
Gutes
Arbeitsklima
Flache
Hierachien
Wertschätzung
Alle Benefits anzeigen
Weiterbildungs-
möglichkeiten
Übernahme­­chancen
Aufstiegs­­möglichkeiten
Kaffee
& Obst
Interne
Weiterbildungen
Feedback zu
deiner Arbeit
Regelmäßige
Fahrer­schulungen
Individuelle &
umfassende Einblicke
Chancen­­gleichheit
für Frauen
Betriebsport
Geregelte
Arbeitszeiten
Fester
Ansprech­­partner
Abwechslungs­­reicher
Arbeitsalltag
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gutes Arbeitsklima
Flache Hierarchien
Wertschätzung
SOS-Beratung
Ticket-Plus-Karte
Unfall­versicherung
langjährige
Ausbildung­serfahrung
interessanter/abwechslungsreicher
Ausbildungsinhalt
Hunde am Arbeitsplatz

dittgen trägt Verantwortung.

Als Unternehmen in der Bauwirtschaft denkt dittgen langfristig. Das gilt für das Geschäft ebenso wie für Aktivitäten, die über die reinen Geschäftsbeziehungen hinausgehen.

Wir fördern die wirtschaftliche Entwicklung in unserer Region durch umfangreiche Investitionen, indem wir Arbeitsplätze schaffen und wenn möglich regionale Firmen beauftragen.

Unser soziales Engagement umfasst eine Vielzahl von Initiativen, Spenden- und Sponsoringaktionen, die an die besonderen Bedingungen in unserem Umfeld angepasst sind. Dabei fördern wir Kunst und Kultur sowie den Sport in der Region. Denn Projekte der Kunst und Kultur dienen der Verständigung, festigen das Vertrauen zueinander und fördern so die Stabilität von Beziehungen. Aber vor allem liegen uns soziale Aktivitäten wie die Investition in Bildung und Ausbildung am Herzen.

Renate Dittgen

Engagiert, menschlich, bodenständig
Renate Dittgen studierte nach einem Semester der Biochemie an der Uni Tübingen Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes (UdS). Dort absolvierte sie erfolgreich im Jahr 1971 ihren Abschluss als Diplom-Kaufmann. Im darauffolgenden Jahr arbeitete sie an zwei Lehrstühlen der UdS. Mit 27 Jahren übernahm Sie das Unternehmen ihres Vaters, der 1974 nach längerer Krankheit verstarb. Ihr Unternehmen mit heute mehr als 270 Mitarbeiter/innen hat sich unter ihrer vorbildlichen und visionären Leitung zu einer der erfolgreichsten saarländischen Baufirmen entwickelt. Für ihr außerordentliches Engagement in vielen Bereichen auch außerhalb der Baubranche und für die hervorragende Ausbildung bei dittgen wurde Renate Dittgen 2013 mit dem Verdienstkreuz am Bande der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet.

Wie Renate Dittgen ihre Arbeit sieht, wie sie zu ihrem Team steht, was sie von sich und ihren Mitarbeitern erwartet und wie sie die richtigen Menschen auswählt, die zueinander und zum Unternehmen passen, könnt ihr hier lesen:

Zum Interview mit Renate Dittgen
Chancengleichheit

Vielfalt am Bau

„Was mich antreibt, ist Chancen für Frauen zu schaffen und Frauenförderung voranzutreiben, das war lange Zeit eher eine „Begleiterscheinung“, wurde für mich nach und nach von immer größerer Bedeutung.”
Renate Dittgen

Bunte Teams, vielfältige Perspektiven, unterschiedliche Herangehensweisen – wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch in jedem Bereich Tolles leisten kann.

Das ist wie bei gutem Asphalt – die Mischung macht’s! Daher engagieren wir uns im „Regionalen Bündnis für Chancengleichheit“, beim Equal Pay Day und auch intern erfahren unsere Mitarbeiter die Gleichbehandlung.

Die gemeinsame Erklärung der Unternehmen

2012 haben wir uns in einer gemeinsamen Erklärung zusammen mit dem Landkreis Saarlouis verpflichtet

  • uns selbst angemessene und realistische Ziele für den Frauenanteil in Führungspositionen zu setzen
  • konkrete personalpolitische Maßnahmen zu entwickeln, um Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
  • sicher zu stellen, dass betriebliche Qualifizierungsangebote, Einstellungs- und Beförderungsprozesse geschlechtergerecht gestaltet sind
  • Arbeitszeitmodelle zu schaffen, die unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebenswirklichkeiten Rechnung tragen und Raum für flexible Gestaltung bieten
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach familienbedingten Auszeiten den beruflichen Wiedereinstieg mit Perspektive zu ermöglichen
  • gleiche Bezahlung von Frauen und Männern bei gleicher und gleichwertiger Leistung zu sichern
Die gemeinsame Erklärung der Unternehmen
Wir sind dittgenianer!

Teamwork

Wie man dittgen als Arbeitgeber bei Mitarbeitern, als Dienstleister bei unseren Kunden, als Kooperationspartner bei Geschäftspartnern und als wirtschaftlich erfolgreiche Organisation wahrnimmt, bedeutet uns viel. Um unsere Integrität sicherzustellen, hat die Geschäftsführung der dittgen-Gruppe einen Verhaltenskodex formuliert.

Genauso wichtig wie die Regelung des internen und externen Umgangs sind auch unsere Führungsgrundsätze. Sie bieten den Mitarbeitern mit Führungsverantwortung wie Geschäftsführung, Abteilungsleitung und Polieren Orientierung in ihrem täglichen Wirken und der Erfüllung ihrer Vorbildfunktion. Ein geregeltes Miteinander, das auf einem einvernehmlichen Verständnis und gemeinsamen Zielen basiert, sorgt für reibungslose, effiziente Arbeitsabläufe, ein gesundes Betriebsklima und dafür, dass die Arbeit erfüllend ist und Spaß macht.

Gesundheit

Nur wer gesund ist, kann was leisten.

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Zu einem gesunden Menschen gehören mentale Ausgeglichenheit und körperliche Fitness. Wir unterstützen und fördern beides:

Gemeinsam mit den Experten der „SOS-Beratung – Erfolgskurs” helfen wir Mitarbeitern, die negativen Belastungen ausgesetzt sind oder in Krisensituationen stecken.

Körperlich können sich unsere Mitarbeiter in unserem Betriebssportverein auspowern:

  • Unsere dittgen-Fußballmannschaft, die aus mehr als 130 Mitgliedern besteht, trägt regelmäßig Freundschaftsspiele gegen andere Unternehmen aus der Region aus.
  • Unsere Laufteams nehmen jedes Jahr an verschiedenen sportlichen Events teil, wie z.B. dem Firmenlauf Saarland oder dem Globus Marathon.

Unsere Geschichte

Der Ursprung liegt im Jahr 1897.

Vor mehr als 120 Jahren gründete Josef Carl Dittgen in Bettingen sein Fuhr- und Handelsunternehmen.

Dieses entwickelte sich unter seinen Nachfolgern zu einem der führenden Anbieter im Straßen- und Tiefbau im Saarland.

dittgen als Unternehmensgruppe entstand, als 1998 die Werkstatt und 1999 der Transportbetrieb als selbstständige Unternehmen ausgegründet wurden. Aus der Werkstatt entstand die basis GmbH, heute ein regionaler Anbieter von Reparatur- und Serviceleistungen rund um das Thema „Baumaschine“ und „LKW-Fuhrpark“. Die trans GmbH stellt ihre Leistungen nicht nur der Gruppe intern zur Verfügung, sondern versteht sich weiterhin als Experte für Baustellenlogistik am saarländischen Baumarkt.

Die dittgen-Geschichte
Ausgezeichnet

Ausgezeichnete Qualität

Unser Motor ist die ständige Verbesserung, wir wollen unser hohes Niveau aufrecht halten und sind immer bestrebt, es zu optimieren. Die folgenden Auszeichnungen stehen für sich:

  • Aufnahme in den Güteschutz Kanalbau (1997)
  • Anerkannter Fachbetrieb Gussasphalt-Verarbeitung
  • Präqualifikation durch ZERT Bau
  • Präqualifikationsverfahren energis
  • Autorisierter Kemperol Fachbetrieb
  • Anerkennung als Fachbetrieb nach § 19 WHG

Details zu den Auszeichnungen und Zertifikaten
Für Schule & Eltern

Hilfe bei Berufsinformation und Berufsorientierung

Lehrer/innen und Eltern aufgepasst! Sie waren auf einer Ausbildungs- oder Jobmesse? … und haben noch Fragen oder benötigen noch ein paar klare Aussagen, um Ihre Schüler/innen und Kinder besser unterstützen und beraten zu können?

Dann melden Sie sich doch einfach. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail und sind bemüht, Ihnen zeitnah die fehlenden Informationen weiterzugeben.

Cornelia Zündorff
06887 307 129
cornelia.zuendorff@dittgen.de

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Gemeinsam schaffen wir das.

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